有讀者給我們公眾號留言，想加我微信，說想聊一聊關(guān)于40歲女人就業(yè)的問題。
她是看到了我前幾期的一篇文章，《暴富秘籍：教你如何踏入高收入行業(yè)成為高收入人群》，想到了自己的媽媽。
她的媽媽現(xiàn)在45歲了，不會什么技術(shù)，也沒多高的學歷，初中畢業(yè)，以前在工廠上班，做過一段時間的質(zhì)檢員，還在工廠里做過飯。因為疫情工廠損失慘重，媽媽被迫失業(yè)。失業(yè)后一直在找工作，但卻處處碰壁，用人單位不是說她不合適就是嫌棄她年齡大了，慢慢的媽媽自己就開始懷疑自己，現(xiàn)在媽媽做什么都不自信，現(xiàn)在全家都很發(fā)愁。
父親的工資不高，她今年剛上了大學，父親一個人既要負擔全家人的開銷，還要負擔她上大學的學費、生活費感覺很吃力，家里也沒什么積蓄。每次回家，就會看到媽媽長吁短嘆，說自己真是老了，沒用了，去哪里上班都沒人要了。
劉阿姨也是看了那篇文章加的我。
她今年42歲，是單親家庭，去年失業(yè)，失業(yè)了大半年的時間了，心里迫切的想找到一份工作。在城市生活什么都需要花錢，更何況還有一個正在讀高中的兒子。
最近好不容易找到一家公司肯要她，她卻試用期都沒過就被辭退了。為什么被辭退？是在一家不是很有名的電器公司賣小家電，底薪給的很低。每天店長都會給一定量的銷售任務，完不成的每天都要開會批評。去了一周沒賣出幾件電器，反應能力和應變能力完全跟不上年輕人。劉阿姨說，其實她也不怪老板，叫她是老板的話她也肯定更愿意要年輕的銷售。
面對現(xiàn)在的生活，情況很糟糕，劉阿姨沒有可以依靠的人，什么事都只能自己抗。明年兒子也高考了，什么地方都需要花錢，如果還沒有經(jīng)濟來源到時候真不知道怎么辦才好。
我把這兩個故事跟我朋友講，我朋友的話就更直接：“人家招你干嘛，比老板的年齡都大，做錯了事，吵也不好意思吵，有年輕的，干嘛要招中年婦女？”
是呀，同樣的工作崗位，能招20歲剛畢業(yè)的大學生，有學歷，有活力，有創(chuàng)意，有激情，人家為啥要招40歲的阿姨？
難道中年女人就真的找不到工作？
其實不然，40歲也有40歲的優(yōu)勢，比如：月嫂、育兒嫂。
母嬰行業(yè)，做為二十一世界的朝陽行業(yè)，“一嫂難求”更多的映射出市場對月嫂的需求現(xiàn)狀。
隨著人們生活水平的提高，對于生活質(zhì)量要求的提高。人們的健康意識也在隨之提升，現(xiàn)在越來越多家庭請月嫂，月嫂已經(jīng)成為每個家庭迎接新生命時不可或缺的一份子。近年來，人們對月嫂的認知也越來越全面，月嫂經(jīng)專業(yè)培訓持證上崗，是為0——42天不等的產(chǎn)婦和新生兒提供生活護理和專業(yè)護理的專業(yè)技能型工種。那么哪些人適合做月嫂，它的就業(yè)前景到底如何？今天，就來為那些找不到工作、正在猶豫或準備從事月嫂行業(yè)的姐妹們提供一點參考。
一、市場需求供不應求
現(xiàn)在的獨立女性越來越多，她們大多擁有了不錯的經(jīng)濟實力也更看重產(chǎn)后自己身體和體質(zhì)的恢復。月子期間，照顧孩子晝伏夜出，十分辛苦。這時，一個稱職的月嫂不僅可以幫助產(chǎn)婦擔負起照顧寶寶的重擔，還可以從科學的角度，幫助產(chǎn)后調(diào)理體質(zhì)，恢復身材。因此月嫂很受客戶尊重，受現(xiàn)代女性和家庭的青睞。然而，客戶常常會遇到“一嫂難求”的情況。
二、月嫂的薪資待遇高
月嫂是一項門檻低，收入高的工作。月嫂的薪資待遇早就超越了家政，成為30——50歲女性群體中待遇優(yōu)厚的金領職業(yè)。二三線城市月嫂工資普遍從四五千起步，超過萬元不稀奇，更別說一線城市了。好的月嫂還擁有催乳師、小兒推拿師、育嬰師等多項證書，擁有更多專業(yè)技能，在憑借出色的綜合素養(yǎng)，很容易成為月入過萬的高端月嫂。
三、月嫂的職業(yè)價值高
現(xiàn)在很多職業(yè)都不容易找到職業(yè)歸屬感和價值感，但是身處母嬰職業(yè)的月嫂，很容易收獲價值感和成就感。因為這是一項普及科學育兒知識，為家庭帶去便利和幸福的職業(yè)。每日和小寶寶打交道，人的心態(tài)也會充滿愛心，越活越年輕?？粗约悍盏目蛻羰斋@滿滿的健康和快樂，對自己而言也是積德行善的事情。因此，好的月嫂工作充實，心態(tài)健康，越活越年輕。
所以，就算40歲了又能怎么樣？
女人想改變自己的命運，就從學習開始！
學習這事無需雞湯，你若覺得需要學就是了。
錢并沒有消失，只是換了一種方式陪伴你。
找一件有意義有前景的職業(yè)與年齡無關(guān)。
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